Red Thinking Culture d’entreprise
Culture Red Thinking
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Fiona Hughes
Director of Client Solutions
Fiona Hughes sert en tant que Director of Client Solutions de Red Thinking.
Red Thinking Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
truly care about us.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
everyone does what they say they will
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
we are all virtual. so awesome not to commute!!
Laissez Red Thinking savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Red Thinking que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Red Thinking l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
65
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
85
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Red Thinking
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Red Thinking
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Red Thinking ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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