Coa Culture d’entreprise
Culture Coa
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Coa Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To ensure accountability for public resources, promote transparency, and help improve government operations, in partnership with stakeholders, for the benefit of the Filipino people.
Énoncé de vision
A trustworthy, respected and independent audit institution that is an enabling partner of government in ensuring a better life for every Filipino.
Coa Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Coa ont examiné Coa dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Laissez Coa savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Coa que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Coa l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Coa Visa H1B
En 2019, Coa a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Coa
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Coa
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Coa ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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