Low pay and long hours.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Be proactive in the retention of top employees vs reactionary.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
No salary base increase in many years at position and less than 10% bonus per year. Not very competitive.
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