JK Design Culture | Comparably
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JK Design Compagnie réclamée
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46

JK Design Culture d’entreprise

Culture JK Design

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.9/5
La Culture Globale de JK Design est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de JK Design

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire
Junaid Khalid JK Design's CEO
Junaid Khalid
78 /100

Laissez JK Design savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à JK Design que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à JK Design l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à JK Design

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à JK Design

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire
0
Score eNPS
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

JK Design Vidéo de culture

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JK Design Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez JK Design ont examiné JK Design dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 JK Design donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à JK Design sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au JK Design , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de JK Design sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de JK Design sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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