CfA Culture | Comparably
CFA was founded in 2003 Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
<15

CfA Culture d’entreprise

Culture CfA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de CfA

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire
Dan Cathy CfA's CEO
Dan Cathy
73 /100

Laissez CfA savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CfA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CfA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CfA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CfA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire
-34
Score eNPS
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

CfA Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez CfA ont examiné CfA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 CfA donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
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