Corden Pharma Culture d’entreprise

Culture Corden Pharma

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Corden Pharma est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

D-

Sentiment

D-

Evaluation du PDG

Direction

Culture de travail

PDG de Corden Pharma

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Brian McCudden

33 /100

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Dîtes à Corden Pharma que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Corden Pharma l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Corden Pharma

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Corden Pharma

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Corden Pharma Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Corden Pharma donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Corden Pharma sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Corden Pharma ont examiné Corden Pharma dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Corden Pharma donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Corden Pharma sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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