Loyyal Culture | Comparably
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Loyyal Compagnie réclamée

Loyyal Culture d’entreprise

Culture Loyyal

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Loyyal

Gregory Simon Loyyal's CEO
Gregory Simon

Loyyal Mission, vision et valeurs

AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Déclaration de mission

We’re on a mission to connect the largest loyalty programs across the world. By joining us, you will enter the cutting edge and rapidly-changing world of blockchain technology.

Loyyal Coup d’oeil sur la culture

Loyyal has 10 employees. 2 des employés de chez Loyyal ont examiné Loyyal dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
44 Tehama Street
San Francisco, CA 94105
United States of America
Site Internet
www.loyyal.com
Fondé
2014

Description de l’entreprise

The Internet of Loyalty

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Gregory Simon  CEO / President
Gregory Simon
CEO / President
Gregory Simonsert en tant que CEO / President de Loyyal .
Gareth W  Director, Global Customer Success
Gareth W
Director, Global Customer Success
Gareth W sert en tant que Director, Global Customer Success de Loyyal.

Loyyal Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Cares about my personal career objectives

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Generous stock option grant offers

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
95
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Loyyal Visa H1B

En 2019, Loyyal a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Loyyal a un total de 10 employés

3
Total appliqué
  • 100% Accordé (3 sur 3)
  • 0% Refusé ( sur 3)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Loyyal

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Loyyal

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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