I360 Culture d’entreprise
Culture I360
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
I360 Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
WHAT MAKES US DIFFERENT
I360 Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez I360 ont examiné I360 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Tucson, AZ
- Site Internet
- www.i-360.com/
Description de l’entreprise
i360's unique Portal & Virtual Community System is a custom gateway to the Internet and a dynamic private interactive environment.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Robert Niman
Chief Financial Officer
Robert Niman sert en tant que Chief Financial Officer de I360.
Christopher Cardiff
Chief Operating Officer
Christopher Cardiff sert en tant que Chief Operating Officer de I360.
Chris Stolte
VP, Accounts
Chris Stolte sert en tant que VP, Accounts de I360.
Sheetal Kadia
VP Of Data Technology
Sheetal Kadia sert en tant que VP Of Data Technology de I360.
Chuck DeFeo
Vice President, Products
Chuck DeFeo sert en tant que Vice President, Products de I360.
Justin Kimbler
Vice President, Data Science
Justin Kimbler sert en tant que Vice President, Data Science de I360.
Mark Positano
Vice President of Account Management
Mark Positano sert en tant que Vice President of Account Management de I360.
Eric Aldrich
Vice President of Analytics
Eric Aldrich sert en tant que Vice President of Analytics de I360.
Laissez I360 savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à I360 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à I360 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à I360
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à I360
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance-vie
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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