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Telecommunications Management, Billing Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 30

PDG: Jeffrey Graves

MTS Culture d’entreprise

Culture MTS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de MTS est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

D+

Direction

D-

Culture de travail

D-

eNPS

D-

Evaluation du PDG

F

PDG de MTS

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Jeffrey Graves

35 /100

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Visa H1B

En 2019, MTS a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

7

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (7 sur 7)
0% Refusé ( sur 7)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 7)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 7)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MTS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MTS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-75

Score eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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MTS Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez MTS ont examiné MTS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 MTS donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

4 des employés de chez MTS ont examiné MTS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 MTS donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile; Espace de bureau unique

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