Precision Task Group Culture d’entreprise
Culture Precision Task Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Massey Villarreal
CEO / President
Massey Villarrealsert en tant que CEO / President de Precision Task Group .
Steve McCampbell
Vice President, Sales and Solutions
Steve McCampbell sert en tant que Vice President, Sales and Solutions de Precision Task Group.
Michael Baudler
CFO
Michael Baudler serves as the CFO for Precision Task Group. Michael started at Precision Task Group in October of 2009. Michael is based in the Houston, Texas Area.
Vanessa Villarreal-Ozuna
Chief Operating Officer
Vanessa Villarreal-Ozuna serves as the Chief Operating Officer for Precision Task Group. Vanessa started at Precision Task Group in November of 1999. Vanessa is based in the Houston, Texas Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jessica Rios
Talent Acquisition Manager
Jessica Rios serves as the Talent Acquisition Manager of Precision Task Group, Inc.. Jessica started at Precision Task Group, Inc. in July of 2009. Jessica currently resides in the Houston, Texas Area.
Laissez Precision Task Group savoir que vous voulez travailler là-bas
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Precision Task GroupDernières questions / réponses
How's the leadership on the Sales team at Precision Task Group?
Every member of the leadership team is highly skilled, but they're all on different wavelengths.
How's the leadership on the Sales team at Precision Task Group?
Every member of the leadership team is highly skilled, but they're all on different wavelengths.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Precision Task Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Precision Task Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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