Js valuer Culture d’entreprise

Culture Js valuer

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de Js valuer est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

eNPS

Direction

Culture de travail

Rétention

C+

PDG de Js valuer

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

95 /100

Laissez Js valuer savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Js valuer que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Js valuer l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Js valuer

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Js valuer

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

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Js valuer Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Js valuer donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Js valuer sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Js valuer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

6 des employés de chez Js valuer ont examiné Js valuer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Js valuer donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Js valuer sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Js valuer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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