HODGES Architecture Culture d’entreprise
Culture HODGES Architecture
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Cathy Hodges
CEO / President
Cathy Hodgessert en tant que CEO / President de HODGES Architecture .
Daniel Ebarb
Vice President | Architect
Daniel Ebarb serves as the Vice President | Architect of HODGES Architecture. Daniel currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Laissez HODGES Architecture savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à HODGES Architecture que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HODGES Architecture l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HODGES Architecture
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HODGES Architecture
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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