Work Better Culture d’entreprise

Culture Work Better

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Work Better est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Direction

C-

Culture de travail

Sentiment

Équipe

PDG de Work Better

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

Stephen DeWitt

58 /100

Laissez Work Better savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Work Better que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Work Better l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Work Better

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Work Better

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Work Better Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Work Better donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Work Better ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Work Better sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Work Better sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

5 des employés de chez Work Better ont examiné Work Better dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Work Better donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Work Better ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Work Better sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.Dans l’ensemble, les employés de Work Better sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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