Rice Culture d’entreprise

Culture Rice

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de Rice est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

Environnement

B-

Sentiment

C+

Direction

Culture de travail

PDG de Rice

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

66 /100

Laissez Rice savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Rice que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rice l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Rice a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rice

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rice

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Rice Vidéo de culture

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Rice Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Rice donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rice sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Rice , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rice ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Rice sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ricecroient que l'environement chez Rice est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rice est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Rice travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Rice sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Rice ont examiné Rice dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Rice donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Rice sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Rice , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Rice ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Rice sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Ricecroient que l'environement chez Rice est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rice est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Rice travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Rice sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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