EIG Culture

EIG Culture d’entreprise

Culture EIG

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de EIG

Jason Somerville

Évaluez votre PDG

Laissez EIG savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à EIG que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à EIG l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez EIG ?

Demandez anonymement aux employés de EIG n’importe quelle question

Posez une question anonyme

Q&A Anonyme avec des employés de chez EIG

Dernières questions / réponses

How long does it take to hear back after applying to EIG?

Demandé à all employees à EIG

1 month

1 réponse

How long after an interview at EIG does it take to hear back?

Demandé à all employees à EIG

1 week

1 réponse

Does EIG drug test or do a background check?

Demandé à all employees à EIG

no drug test but definitely background check and credit check

1 réponse

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Évaluation de la direction?

sur 100

Évaluation du PDG?

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

sur 100

Qualité des collègues?

EIG Visa H1B

En 2019, EIG a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

50% Accordé (1 sur 2)
50% Refusé (1 sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à EIG

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EIG

N/A

EIG Les concurrents

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez EIG ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation