SPC Culture d’entreprise

15 des employés de chez SPC ont examiné SPC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 SPC donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SPC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SPC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SPC sont généralement satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SPC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SPC croient que l'environement chez SPC est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SPC est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez SPC travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de SPC sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.