New and Improved Media Culture | Comparably

New and Improved Media Culture d’entreprise

Culture New and Improved Media

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de New and Improved Media

 New and Improved Media's CEO

New and Improved Media Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

To help clients understand, navigate, and manage today’s media landscape and to provide imaginative, impactful solutions to real marketing problems.

Énoncé de vision

Media is no longer an afterthought. It makes a difference in how well a brand connects to and engages with its target. It impacts a brand’s success. It can be a sustainable competitive advantage to a brand. And it is, and must be, an integral part of strategic marketing. Media is, in fact, marketing.

Valeurs

  • Integrity
  • Respect
  • Determination
  • Collaboration
  • Innovation

New and Improved Media Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez New and Improved Media ont examiné New and Improved Media dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Tori Davis  Vice President, Media
Tori Davis
Vice President, Media
Tori Davis serves as the Vice President, Media of New and Improved Media. Tori started at New and Improved Media in May of 2004. Tori currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Laissez New and Improved Media savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à New and Improved Media que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à New and Improved Media l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à New and Improved Media

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à New and Improved Media

N/A

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