McConnell & Jones LLP Culture d’entreprise
Culture McConnell & Jones LLP
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
McConnell & Jones LLP Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission continues; “to build enduring relationships with clients, fellow team members, and the community.” With a diverse team of professionals that offer unique backgrounds and perspectives, the entrepreneurial mindset imparted on the firm more than thirty years ago continues to thrive.
Valeurs
- People
- Work/life balance
- Community projects
McConnell & Jones LLP Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez McConnell & Jones LLP ont examiné McConnell & Jones LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Laissez McConnell & Jones LLP savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à McConnell & Jones LLP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à McConnell & Jones LLP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
McConnell & Jones LLP Visa H1B
En 2019, McConnell & Jones LLP a appliqué pour 2 Visas H1B.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 0% Accordé ( sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 100% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à McConnell & Jones LLP
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à McConnell & Jones LLP
N/A
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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