Westdale Culture d’entreprise
Culture Westdale
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Dallas, TX
- Site Internet
- www.westdale.com/
- Fondé
- 1991
Description de l’entreprise
Westdale Asset Management provides asset and property management services.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Joe Beard
CEO / President
Joe Beardsert en tant que CEO / President de Westdale .
Ken Carlson
CFO
Ken Carlson serves as the CFO for Westdale Asset Management. Ken started at Westdale Asset Management in December of . Ken is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Cindi Scoggins
Executive Vice Pesident - Multi-family Operations
Cindi Scoggins serves as the Executive Vice Pesident - Multi-family Operations for Westdale Asset Management. Cindi started at Westdale Asset Management in June of 1993. Cindi is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Tony Austin
Managing Director
Tony Austin serves as the Managing Director for Westdale Asset Management. Tony started at Westdale Asset Management in December of . Tony is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Barbara Middlebrook
VP/RD
Barbara Middlebrook serves as the VP/RD for Westdale Asset Management. Barbara started at Westdale Asset Management in December of . Barbara is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Chuck Hixson
Vice President
Chuck Hixson serves as the Vice President of Westdale Asset Management. Chuck currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Glori Regan
Vice President Regional Director
Glori Regan serves as the Vice President Regional Director of Westdale Asset Management. Glori currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Linda Caudle
Vice President, RD
Linda Caudle serves as the Vice President, RD of Westdale Asset Management. Linda currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Elizabeth Heller
Vice President, Regional Director
Elizabeth Heller serves as the Vice President, Regional Director of Westdale Asset Management. Elizabeth currently resides in the Greater Atlanta Area.
Letitia Malone
Vice President, Regional Director
Letitia Malone serves as the Vice President, Regional Director of Westdale Asset Management. Letitia currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Becky Fike
Vice President, Human Resources
Becky Fike serves as the Vice President, Human Resources of Westdale Asset Management. Becky started at Westdale Asset Management in May of 1997. Becky currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Jeanne Matatall
Human Resource Generalist
Jeanne Matatall serves as the Human Resource Generalist of Westdale Asset Management. Jeanne currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Westdale Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Overcoming the challenges that come on a daily basis.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Large company, lots of opportunity.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The fact that we are all going through the same scenario.
Laissez Westdale savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Westdale que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Westdale l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Westdale
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Westdale
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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