OL Inc Culture d’entreprise

Culture OL Inc

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

A+

4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Culture de travail

A+

Équipe

Direction

eNPS

PDG de OL Inc

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

Alan Baer

87 /100

Laissez OL Inc savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à OL Inc que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à OL Inc l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à OL Inc

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à OL Inc

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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OL Inc Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 OL Inc donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de OL Inc sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de OL Inc sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

3 des employés de chez OL Inc ont examiné OL Inc dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 OL Inc donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de OL Inc sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de OL Inc sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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