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Strategic Blue Compagnie réclamée
Strategic Blue Culture d’entreprise
Culture Strategic Blue
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Strategic Blue Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
That the team is always willing to listen to new ideas no matter who they come from.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
We have really good dental insurance.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
If you are willing to share your opinion and communicate your needs, the team is really willing to listen.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Communication could be better. I think people don't always communicate what they need very well, which ends in some coworkers not feeling supported.
Laissez Strategic Blue savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Strategic Blue que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Strategic Blue l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Strategic Blue
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Strategic Blue
N/A
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Strategic Blue ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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