3dMD Culture | Comparably

3dMD Culture d’entreprise

Culture 3dMD

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de 3dMD

Christopher Lane 3dMD's CEO
Christopher Lane

3dMD Mission, vision et valeurs

Énoncé de vision

To continue to drive research and clinical advancements by providing the 3dMD customer community with 3D and next-generation temporal-3D (4D) technologies that will ensure the creation of an image database with integrity throughout the project; a very efficient subject workflow for any high throughput environment; a reliable system that will continue to perform over longer periods of time.

3dMD Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez 3dMD ont examiné 3dMD dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
3200 Cobb Galleria Parkway?# 203
Atlanta, GA
United States of America
Site Internet
www.3dmd.com/
Fondé
1997

Description de l’entreprise

3dMD is the world leader in the development of anatomically-precise 3D and "temporal-3D" (4D) surface imaging systems.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Christopher Lane  CEO / President
Christopher Lane
CEO / President
Christopher Lanesert en tant que CEO / President de 3dMD .
Mike Nugent  Vice President of Technical Operations
Mike Nugent
Vice President of Technical Operations
Mike Nugent serves as the Vice President of Technical Operations of 3dMD. Mike currently resides in the Greater Atlanta Area.

3dMD Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Vision

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Flexibility

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

No politics

Laissez 3dMD savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à 3dMD que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 3dMD l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 3dMD

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 3dMD

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

3dMD Les concurrents

  1. 1st
    Body Labs
    0 / 100
  2. 2nd
    3dMD
    0 / 100

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