4C Insights Culture | Comparably

4C Insights Culture d’entreprise

Culture 4C Insights

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de 4C Insights

Lance Neuhauser 4C Insights' CEO
Lance Neuhauser

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Lance Neuhauser  CEO / President
Lance Neuhauser
CEO / President
Lance Neuhausersert en tant que CEO / President de 4C Insights .
Karan Khanna  Co-founder and CTO
Karan Khanna
Co-founder and CTO
Karan Khanna serves as the Co-founder and CTO of 4C Insights. Karan started at 4C Insights in September of 2013. Karan currently resides in Greater Seattle Area.
Aaron Goldman  Chief Marketing Officer
Aaron Goldman
Chief Marketing Officer
Aaron Goldman serves as the Chief Marketing Officer of 4C Insights. Aaron started at 4C Insights in June of 2015. Aaron currently resides in Greater Chicago Area.
Grant Parker  SVP, Strategic Sales
Grant Parker
SVP, Strategic Sales
Grant Parker serves as the SVP, Strategic Sales of 4C Insights. Grant started at 4C Insights in August of 2015. Grant currently resides in Greater Chicago Area.
Mark Sneathen  VP Sales
Mark Sneathen
VP Sales
Mark Sneathen serves as the VP Sales of 4C Insights. Mark started at 4C Insights in July of 2018. Mark currently resides in Greater Chicago Area.
Mike Lee  VP, Agency Sales
Mike Lee
VP, Agency Sales
Mike Lee serves as the VP, Agency Sales of 4C Insights. Mike started at 4C Insights in November of 2016. Mike currently resides in Greater Chicago Area.
Kari Brownsberger  Vice President Marketing Communications
Kari Brownsberger
Vice President Marketing Communications
Kari Brownsberger serves as the Vice President Marketing Communications of 4C Insights. Kari started at 4C Insights in December of 2017. Kari currently resides in Greater Chicago Area.
Scott Waxenberg  Vice President, Agency Partnerships
Scott Waxenberg
Vice President, Agency Partnerships
Scott Waxenberg serves as the Vice President, Agency Partnerships of 4C Insights. Scott started at 4C Insights in March of 2015. Scott currently resides in Greater New York City Area.
Seif Hamid  SVP Product Innovation
Seif Hamid
SVP Product Innovation
Seif Hamid serves as the SVP Product Innovation of 4C Insights. Seif started at 4C Insights in January of 2014. Seif currently resides in Greater New York City Area.
Zak Knudson  VP, Product & UX
Zak Knudson
VP, Product & UX
Zak Knudson serves as the VP, Product & UX of 4C Insights. Zak started at 4C Insights in September of 2013. Zak currently resides in Greater New York City Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Kim Norwesh  Chief Human Resources Officer
Kim Norwesh
Chief Human Resources Officer
Kim Norwesh serves as the Chief Human Resources Officer of 4C Insights. Kim started at 4C Insights in January of 2017. Kim currently resides in Greater Chicago Area.
Sarah Saper  Talent Engagement & Development Manager
Sarah Saper
Talent Engagement & Development Manager
Sarah Saper serves as the Talent Engagement & Development Manager of 4C Insights. Sarah currently resides in the Greater Chicago Area.

Laissez 4C Insights savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à 4C Insights que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 4C Insights l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

4C Insights Visa H1B

En 2019, 4C Insights a appliqué pour 14 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 86% ont été approuvés, 7% certifiés-retirés, et 7% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez 4C Insights dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et une a été retirée par 4C Insights après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

14
Total appliqué
  • 86% Accordé (12 sur 14)
  • 0% Refusé ( sur 14)
  • 7% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 14)
  • 7% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 14)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 4C Insights

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 4C Insights

N/A

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