600 Global Culture d’entreprise
Culture 600 Global
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1500 Bethany Home Rd #180
Phoenix, AZ
United States of America
- Site Internet
- 600global.com/
- Fondé
- 1999
Description de l’entreprise
Few companies have experienced growth year over year since opening. 600 Global, however, has been steadily expanding since 1999.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Renee Wallace
Human Resources Manager
Renee Wallace serves as the Human Resources Manager of 600 Global. Renee currently resides in the Columbia, South Carolina Area.
Laissez 600 Global savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à 600 Global que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 600 Global l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 600 Global
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 600 Global
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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