888poker Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
140

888poker Culture d’entreprise

Culture 888poker

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.7/5
La Culture Globale de 888poker est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de 888poker

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
 888poker's CEO
40 /100

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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 888poker

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Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire
0
Score eNPS
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

Mission, vision et valeurs

To be the market leader in the global online gaming industry, as measured by number of members and member satisfaction.

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888poker Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez 888poker ont examiné 888poker dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 888poker donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à 888poker sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au 888poker , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de 888poker sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de 888poker sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de 888pokercroient que l'environement chez 888poker est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez 888poker est modéré . Environ 33% des employés chez 888poker travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de 888poker sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

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