AbaGada Internet Culture d’entreprise

Culture AbaGada Internet

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de AbaGada Internet est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Compensation

Bonheur

Culture de bureau

A-

Avantages et bénéfices

B+

PDG de AbaGada Internet

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

Eyal Chen

83 /100

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Dîtes à AbaGada Internet que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AbaGada Internet l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AbaGada Internet

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AbaGada Internet

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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AbaGada Internet Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 AbaGada Internet donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AbaGada Internet sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à AbaGada Internet , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AbaGada Internet sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de AbaGada Internet sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AbaGada Internetcroient que l'environement chez AbaGada Internet est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AbaGada Internet est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez AbaGada Internet travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AbaGada Internet sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez AbaGada Internet ont examiné AbaGada Internet dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 AbaGada Internet donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à AbaGada Internet sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à AbaGada Internet , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de AbaGada Internet sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de AbaGada Internet sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de AbaGada Internetcroient que l'environement chez AbaGada Internet est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AbaGada Internet est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez AbaGada Internet travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de AbaGada Internet sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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