Accel Partners Culture d’entreprise

18 des employés de chez Accel Partners ont examiné Accel Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 Accel Partners donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Accel Partners ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Accel Partners , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Accel Partners sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Accel Partners sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Accel Partnerscroient que l'environement chez Accel Partners est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Accel Partners est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Accel Partners sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.