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Accountability Lab Compagnie réclamée
Accountability Lab Culture d’entreprise
Culture Accountability Lab
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Accountability Lab Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The Accountability Lab supports change-makers to develop and implement positive ideas for integrity in their communities, unleashing positive social and economic change.
Accountability Lab Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Accountability Lab ont examiné Accountability Lab dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1110 Vermont Avenue, NW Suite 500
Washington, DC 20005
United States of America
- Site Internet
- www.accountabilitylab.org
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
Building a new generation of active citizens and responsible leaders around the world
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Blair Glencorse
CEO / President
Blair Glencorsesert en tant que CEO / President de Accountability Lab .
Moussa Kondo
Country Director
Moussa Kondo sert en tant que Country Director de Accountability Lab.
Accountability Lab Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Passion to create a world we want to see
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Team network and everybody working towards the goal of the organization
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I do not feel undervalued
Laissez Accountability Lab savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Accountability Lab que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Accountability Lab l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Accountability Lab
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Accountability Lab
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Accountability Lab ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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