

Shine Early Learning
Acelero, Inc. designs and delivers inclusive, anti-bias, and rigorous approaches to eliminate the gaps between young children’s inherent potential and their achievement in school and life. With our partners, we accelerate child and family outcomes that honor the aspirations and cultures of the communities we serve.
Acelero Learning has 1500 employees. 237 des employés de chez Acelero Learning ont examiné Acelero Learning dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 237 Acelero Learning donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Acelero Learning sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Acelero Learning , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Acelero Learning sont extrêmement heureux avec leur équipe. 237 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Acelero Learning sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Acelero Learningcroient que l'environement chez Acelero Learning est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Acelero Learning est confortablement rapide . Envirion 80% des employés chez Acelero Learning travaillent 8 heures ou moins, pendant que 1 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Acelero Learning sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


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Everyone is extremely mission driven. We are not here just for a paycheck. We are here to accomplish a common goal of serving the children...
I recommend that your attire be at least business casual such as pants/skirt and blouse, khakis/pants and a button-down shirt with a tie or...
don't take everything to heart
excellent benefits, but insurance could be cheaper
At first it is a very overwhelming job, but once you learn it its easy
When a layoff will happen it is hush hush until you are told to leave. Even if they know in advance they will not give a heads up
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| 54% | Promoters |
|---|---|
| 22% | Passives |
| 24% | Detractors |

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