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AnaptysBio
AnaptysBioAdimab Culture d’entreprise
Culture Adimab
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 16 Cavendish Court
Lebanon, NH
United States of America
- Site Internet
- www.adimab.com
- Fondé
- 2007
Description de l’entreprise
Adimab is an antibody discovery and optimization platform, developing full-length human Immunoglobulin Gs.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Tillman Gerngross
CEO / President
Tillman Gerngrosssert en tant que CEO / President de Adimab .
Ryan McGovern
SVP Finance/Operations
Ryan McGovern serves as the SVP Finance/Operations for Adimab, LLC. Ryan started at Adimab, LLC in June of 2009. Ryan is based in the Greater Boston Area.
Max Vasquez
VP Computational Biology
Max Vasquez serves as the VP Computational Biology for Adimab, LLC. Max started at Adimab, LLC in June of 2007. Max is based in the San Francisco Bay Area.
Eric Krauland
Chief Scientific Officer
Eric Krauland serves as the Chief Scientific Officer for Adimab, LLC. Eric started at Adimab, LLC in June of 2017. Eric is based in the Greater Boston Area.
Guy Meter
Chief Business Officer
Guy Meter serves as the Chief Business Officer of Adimab, LLC. Guy currently resides in the Greater Boston Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Mary Schiavoni
Vice President, Human Resources
Mary Schiavoni serves as the Vice President, Human Resources of Adimab, LLC. Mary started at Adimab, LLC in July of 2017. Mary currently resides in the Greater Boston Area.
Caitlin Pierce
Human Resources Generalist
Caitlin Pierce serves as the Human Resources Generalist of Adimab. Caitlin currently resides in the Greater Boston Area.
Laissez Adimab savoir que vous voulez travailler là-bas
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Adimab Visa H1B
En 2019, Adimab a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Adimab
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Adimab
N/A
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