Adler & Co. Culture | Comparably
Adler & Co. represents over 50 private investment firms that are dedicated to providing liquidity and operational choices to the owners of Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
41

Adler & Co. Culture d’entreprise

Culture Adler & Co.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.8/5
La Culture Globale de Adler & Co. est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Adler & Co.

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Mark Calvert Adler & Co. CEO
Mark Calvert
67 /100

Laissez Adler & Co. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Adler & Co. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Adler & Co. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Adler & Co.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Adler & Co.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
67
Score eNPS
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors

Adler & Co. Vidéo de culture

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Adler & Co. Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Adler & Co. ont examiné Adler & Co. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Adler & Co. donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Adler & Co. sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Adler & Co. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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