AdMedia Culture d’entreprise
Culture AdMedia
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Three Park Ave, 31st Floor
New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- www.admediapartners.com/
- Fondé
- 1998
Description de l’entreprise
AdMedia Partners is an independent mergers and acquisitions advisor catering to digital and traditional marketing and media businesses.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Danny Bibi
CEO / President
Danny Bibisert en tant que CEO / President de AdMedia .
Michael Aragon
VP Sales
Michael Aragon serves as the VP Sales for Admedia. Michael started at Admedia in August of 2018. Michael is based in the Greater Los Angeles Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Tykia McGriff
HR Manager & Recruiter
Tykia McGriff serves as the HR Manager & Recruiter of Admedia. Tykia started at Admedia in January of 2018. Tykia currently resides in the Greater Los Angeles Area.
AdMedia Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Meeting the sales manager, who is one of the decent employees of the company.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Some colleagues have become friends.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
False reporting, selling fake and ineffective products
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
They lie about benefits and compensation. Many employees convinced to go contract instead of full-time with salary -- given completely false narrative about earning potential as contract worker.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Company should dissolve. There are a few great, genuine people working with AdMedia. They should get out to avoid risking their professional reputation and financial losses.
Laissez AdMedia savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à AdMedia que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AdMedia l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
AdMedia Visa H1B
En 2019, AdMedia a appliqué pour 2 Visas H1B.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez AdMedia dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et une a été retirée par AdMedia après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 0% Accordé ( sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 50% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 2)
- 50% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AdMedia
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AdMedia
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
AdMedia Les concurrents
- 1st
InStadium0 / 100 - 2ndAdMedia0 / 100
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