ADVANCED BusinessLink Culture | Comparably

ADVANCED BusinessLink Culture d’entreprise

Culture ADVANCED BusinessLink

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de ADVANCED BusinessLink

Chris Lategan ADVANCED BusinessLink's CEO
Chris Lategan

Informations sur la société

Adresse
5808 Lake Washington Boulevard Suite 100
Kirkland, WA 98033
United States of America
Site Internet
www.businesslink.com/homepage.htm
Fondé
1987

Description de l’entreprise

ADVANCED BusinessLink is a global leader in the development of modernization, SOA and mobility solutions for the IBM(R) System i platform.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Chris Lategan  CEO / President
Chris Lategan
CEO / President
Chris Lategansert en tant que CEO / President de ADVANCED BusinessLink .
Scott M  VP of Business Development
Scott M
VP of Business Development
Scott M serves as the VP of Business Development of Advanced BusinessLink. Scott started at Advanced BusinessLink in May of 1994. Scott currently resides in Greater Seattle Area.
Joe Brown  SR. Vice President & General Manager
Joe Brown
SR. Vice President & General Manager
Joe Brown serves as the SR. Vice President & General Manager of Advanced BusinessLink. Joe currently resides in the Greater Seattle Area.
Michael Baker  VP Global Strategic Alliances
Michael Baker
VP Global Strategic Alliances
Michael Baker serves as the VP Global Strategic Alliances of Advanced BusinessLink. Michael currently resides in the Greater Seattle Area.

ADVANCED BusinessLink Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Keeping religion out of their business.

Laissez ADVANCED BusinessLink savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ADVANCED BusinessLink que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ADVANCED BusinessLink l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ADVANCED BusinessLink

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ADVANCED BusinessLink

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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