Adventure Scientists Culture d’entreprise
Culture Adventure Scientists
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Adventure Scientists Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Passion alone cannot run an organization. Projects shifted without warning, priorities changed daily, and staff were left scrambling to fix avoidable problems. The chaos overshadowed the meaningful work the company was supposed to achieve. Implement clear direction, and consistent process.
Laissez Adventure Scientists savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Adventure Scientists que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Adventure Scientists l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
25
sur 100
Évaluation de la direction?
25
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
15
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
15
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Adventure Scientists
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Adventure Scientists
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Adventure Scientists ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×