AEI Culture | Comparably

AEI Culture d’entreprise

Culture AEI

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de AEI

Arthur Brooks AEI's CEO
Arthur Brooks

AEI Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

We are an inclusive tertiary education provider dedicated to innovation and excellence in teaching and learning. We provide relevant high quality programmes and opportunities for the intellectual, cultural, and personal growth of students and staff. We hold our stakeholders in high regard and we respond to their needs in a planned and purposeful way.

Énoncé de vision

To be recognised as a high quality education provider that fosters a safe, caring and positive learning environment.

Valeurs

  • Excellence
  • Anticipation
  • Excellence
  • Ingenuity

AEI Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez AEI ont examiné AEI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Houston, TX
United States of America
Site Internet
www.aei.ac.nz

Description de l’entreprise

Late-stage venture co-invest firm.

AEI Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Equal opportunity for all employees

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Work harder and less gossip

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Listening more to every one involved

Laissez AEI savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AEI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AEI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AEI

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AEI

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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