AirPay Culture d’entreprise
Culture AirPay
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 4685 Convoy St, # 210
San Diego, CA
United States of America
- Site Internet
- airpay.com
- Fondé
- 2011
Description de l’entreprise
AirPay is a mobile wallet enabling users to pay using their phones, redeem coupons, earn loyalty points, get deals, and connect with others.
AirPay Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They treat everyone LIKE family
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They're outgoing and determined. Always on go
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Being able to put a smile on customers faces.
Laissez AirPay savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à AirPay que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AirPay l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AirPay
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AirPay
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez AirPay ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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