All Star Code Culture | Comparably

All Star Code Culture d’entreprise

Culture All Star Code

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de All Star Code

Christina Lewis All Star Code's CEO
Christina Lewis

Informations sur la société

Adresse
601 W. 26th Street, Suite 325
New York City, NY
United States of America
Site Internet
www.allstarcode.org/
Fondé
2013

Description de l’entreprise

All Star Code is a non-profit initiative that prepares qualified young men of color for full-time employment in the technology industry.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Christina Lewis  CEO / President
Christina Lewis
CEO / President
Christina Lewissert en tant que CEO / President de All Star Code .
Danny Rojas  Executive Vice President
Danny Rojas
Executive Vice President
Danny Rojas serves as the Executive Vice President of All Star Code. Danny started at All Star Code in May of 2018. Danny currently resides in Greater New York City Area.

All Star Code Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The leadership team is hardworking and very motivated. They motivate the staff to do their best work possible to help make All Star Code as successful as possible.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The Paid Time Off is the best part of the compensation package.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The team is fun, inspirational, caring, extremely talented, motivated, and hardworking.

Laissez All Star Code savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à All Star Code que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à All Star Code l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à All Star Code

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à All Star Code

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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