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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 38

PDG

Allianz Travel Culture d’entreprise

Culture Allianz Travel

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de Allianz Travel est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A-

Direction

C+

Avantages et bénéfices

Culture de travail

Compensation

C-

PDG de Allianz Travel

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

77 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Allianz Travel

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Allianz Travel

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
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100%	Detractors

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Globalement, les employés de 3 Allianz Travel donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Allianz Travel ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Allianz Travel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

3 des employés de chez Allianz Travel ont examiné Allianz Travel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Allianz Travel donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Allianz Travel ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Allianz Travel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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