Allina Health Culture | Comparably
Allina Health is a not-for-profit health care system based in Minneapolis, Minnesota. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
246
TOTAL
NOTATIONS
2542

Allina Health Culture d’entreprise

Culture Allina Health

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de Allina Health est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Allina Health

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Penny Wheeler Allina Health's CEO
Penny Wheeler
35 /100

Laissez Allina Health savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Allina Health que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Allina Health l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Allina Health a appliqué pour 8 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 88% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

8
Total appliqué
  • 88% Accordé (7 sur 8)
  • 13% Refusé (1 sur 8)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 8)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 8)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Allina Health

Bas
20%

Allina Health se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Allina Health

Bas
5%

Allina Health se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-58
Score eNPS
15%Promoters
12%Passives
73%Detractors

Allina Health Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

We serve our communities by providing exceptional care, as we prevent illness, restore health and provide comfort to all who entrust us with their care.

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Allina Health Coup d’oeil sur la culture

246 des employés de chez Allina Health ont examiné Allina Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 5 journées.

Globalement, les employés de 246 Allina Health donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Allina Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Allina Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Allina Health ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 246 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Allina Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Allina Health croient que l'environement chez Allina Health est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Allina Health est extrêmement rapide . Envirion 55% des employés chez Allina Health travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Allina Health sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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