


Amazon is guided by four principles: customer obsession rather than competitor focus, passion for invention, commitment to operational excellence, and long-term thinking. Amazon strives to be Earth’s most customer-centric company, Earth’s best employer, and Earth’s safest place to work.
Amazon Stores has 10001 employees. 322 des employés de chez Amazon Stores ont examiné Amazon Stores dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 322 Amazon Stores donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Amazon Stores sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Amazon Stores , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Amazon Stores sont extrêmement heureux avec leur équipe. 322 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Amazon Stores sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Amazon Storescroient que l'environement chez Amazon Stores est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Amazon Stores est confortablement rapide . Envirion 58% des employés chez Amazon Stores travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Amazon Stores sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


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Amazon Stores se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
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| 59% | Promoters |
|---|---|
| 28% | Passives |
| 13% | Detractors |

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