American Income Life: AO Culture | Comparably
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American Income Life: AO Culture d’entreprise

Culture American Income Life: AO

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de American Income Life: AO est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de American Income Life: AO

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire
 American Income Life: AO's CEO
60 /100

Laissez American Income Life: AO savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à American Income Life: AO que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à American Income Life: AO l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

How flexible is your work schedule at American Income Life: AO?

Demandé à all employees à American Income Life: AO

  • 100% flexible

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What perk or benefit should American Income Life: AO have?

Demandé à all employees à American Income Life: AO

  • Gym membership

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à American Income Life: AO

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à American Income Life: AO

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire
-67
Score eNPS
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

American Income Life: AO Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez American Income Life: AO ont examiné American Income Life: AO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 American Income Life: AO donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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