Amherst Holdings Culture d’entreprise

Les employés 11 chez Amherst Holdings ont examiné Amherst Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 11 Amherst Holdings donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Amherst Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Amherst Holdings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Amherst Holdings sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Amherst Holdings sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Amherst Holdingscroient que l'environement chez Amherst Holdings est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Amherst Holdings est extrêmement rapide . Envirion 20% des employés chez Amherst Holdings travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Amherst Holdings ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.