Anblicks Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
45

Anblicks Culture d’entreprise

Culture Anblicks

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de Anblicks est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Anblicks

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Anblicks' CEO
53 /100

Laissez Anblicks savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Anblicks que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Anblicks l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Anblicks

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Anblicks

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-34
Score eNPS
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Anblicks Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez Anblicks ont examiné Anblicks dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Anblicks donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Anblicks sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Anblicks , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Anblicks sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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