Anovia Payments Culture | Comparably
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Anovia Payments Compagnie réclamée
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63

Anovia Payments Culture d’entreprise

Culture Anovia Payments

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.4/5
La Culture Globale de Anovia Payments est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Anovia Payments

Kevin Jones Anovia Payments' CEO
Kevin Jones

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Dîtes à Anovia Payments que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Anovia Payments l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What was the most difficult question that was asked during your interview at Anovia Payments?

Demandé à all employees à Anovia Payments

  • Will you take less money than what you were previously getting paid?

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What should I wear for an interview at Anovia Payments?

Demandé à all employees à Anovia Payments

  • Don't bother applying / interviewing at this place.

Voir les réponses »

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Anovia Payments

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Anovia Payments

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
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0%Passives
100%Detractors

Anovia Payments Vidéo de culture

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Anovia Payments Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Anovia Payments ont examiné Anovia Payments dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Employés à Anovia Payments sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Anovia Payments , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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