Artist Growth Culture | Comparably
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Artist Growth Compagnie réclamée

Artist Growth Culture d’entreprise

Culture Artist Growth

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Artist Growth

Firas Raouf Artist Growth's CEO
Firas Raouf

Artist Growth Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Our mission is to change the way artists are empowered to develop their careers.

Artist Growth Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Artist Growth ont examiné Artist Growth dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Nashville, TN
United States of America
Site Internet
artistgrowth.com
Fondé
2011

Description de l’entreprise

Artist Growth, a mobile software platform, enables users to track daily tasks, coordinate multi-dimensional projects, and grow businesses.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Firas Raouf  CEO / President
Firas Raouf
CEO / President
Firas Raoufsert en tant que CEO / President de Artist Growth .
Josh Bowling  Vice President Of Finance And Operations
Josh Bowling
Vice President Of Finance And Operations
Josh Bowling serves as the Vice President Of Finance And Operations of Artist Growth. Josh started at Artist Growth in Mar of 2014. Josh currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Haley Hartman  VP, Product Strategy & Development
Haley Hartman
VP, Product Strategy & Development
Haley Hartman sert en tant que VP, Product Strategy & Development de Artist Growth.
Fred Palmer  CTO
Fred Palmer
CTO
Fred Palmer sert en tant que CTO de Artist Growth.

Laissez Artist Growth savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Artist Growth que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Artist Growth l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible100%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Artist Growth

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Artist Growth

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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