Associates of Cape Cod Culture d’entreprise
Culture Associates of Cape Cod
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Associates of Cape Cod Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They will listen to you, but convincing them to get things done can be difficult. The leadership team does not always have the best interests of the company in mind as opposed to their workload
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Culture is overall positive, call it Cape Cod casual. More relaxed than other businesses in Massaschusetts
Laissez Associates of Cape Cod savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Associates of Cape Cod que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Associates of Cape Cod l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Associates of Cape Cod
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Associates of Cape Cod
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Associates of Cape Cod ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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