ATH - ATH Culture d’entreprise
Culture ATH - ATH
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 9 Rue Alexandre Dumas
75011
France
- Site Internet
- www.amtech.fr
- Fondé
- 1984
Description de l’entreprise
Industrial cleaning services Building disinfection contractors
ATH - ATH Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
I get enough to live off of and more
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They all come together to make things better
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
No one normally has an attitude
Laissez ATH - ATH savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ATH - ATH que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ATH - ATH l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ATH - ATH
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ATH - ATH
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez ATH - ATH ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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