Attunix Culture | Comparably

Attunix Culture d’entreprise

Culture Attunix

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Attunix

Matt ODonnell Attunix's CEO
Matt ODonnell

Attunix Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Company committed to helping our clients be more successful through technology solutions that are aligned with their core business objectives.

Attunix Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Attunix ont examiné Attunix dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Matt ODonnell  CEO / President
Matt ODonnell
CEO / President
Matt ODonnellsert en tant que CEO / President de Attunix .
Kurt Steck  Vice President Business Development
Kurt Steck
Vice President Business Development
Kurt Steck serves as the Vice President Business Development of Attunix. Kurt started at Attunix in January of 2018. Kurt is currently based in the Greater Seattle Area.
Brandon Gross  Principal, VP Solutions & Services
Brandon Gross
Principal, VP Solutions & Services
Brandon Gross serves as the Principal, VP Solutions & Services of Attunix. Brandon started at Attunix in September of 2007. Brandon is currently based in the Great Falls, Montana Area.
Brian ODonnell  Co-Founder / VP, Marketing & Business Strategy
Brian ODonnell
Co-Founder / VP, Marketing & Business Strategy
Brian ODonnell serves as the Co-Founder / VP, Marketing & Business Strategy of Attunix. Brian started at Attunix in April of 2006. Brian is currently based in the Greater Seattle Area.

Laissez Attunix savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Attunix que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Attunix l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Attunix Visa H1B

En 2019, Attunix a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

4
Total appliqué
  • 100% Accordé (4 sur 4)
  • 0% Refusé ( sur 4)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Attunix

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Attunix

N/A

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