Audemars Piguet Culture d’entreprise
Culture Audemars Piguet
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Audemars Piguet Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Excellent benefits, full healthcare and life insurnace with no personal contribution.
Laissez Audemars Piguet savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Audemars Piguet que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Audemars Piguet l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Audemars Piguet
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Audemars Piguet
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Audemars Piguet ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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