Authentic Brands Group Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
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NOTATIONS
51

Authentic Brands Group Culture d’entreprise

Culture Authentic Brands Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.4/5
La Culture Globale de Authentic Brands Group est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Authentic Brands Group

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jamie Salter Authentic Brands Group's CEO
Jamie Salter
50 /100

Laissez Authentic Brands Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Authentic Brands Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Authentic Brands Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Authentic Brands Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Authentic Brands Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-25
Score eNPS
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

Authentic Brands Group Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez Authentic Brands Group ont examiné Authentic Brands Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 5 Authentic Brands Group donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Authentic Brands Group ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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